薪資福利

康健人壽將員工關懷及福祉視為企業核心責任之一,期望透過具市場競爭力的薪酬獎勵,吸引並留住優秀人才,在此充分發揮才能、提供客戶最佳服務。此外康健人壽也致力打造優質的工作環境,提供包括優渥的福利制度、獎項激勵與回饋、重視工作與生活平衡的企業文化。

主要薪資福利項目包括:

薪酬獎勵

  • 具競爭力之保障年薪制度豐厚的績效獎金,104年獲金管會表揚為「保險業企業加薪優良標竿企業」

  • 業務人員另享國內外獎勵旅遊

  • 三節及生日禮金

  • 婚喪喜慶津貼

  • 各類傑出員工表揚計畫

  • 英語學習及LOMA考試補助

員工及眷屬健康照顧

  • 員工團體保險:定期壽險、意外險、重大疾病險、醫療險(含住院醫療及門診醫療)及癌症險
  • 員工及眷屬優惠保險計畫
  • 員工照護措施:員工年度健檢、紓壓按摩服務、EAP員工協助方案、員工健康管理室、哺乳室、托育優惠方案
  • 105年獲頒衛生福利部國民健康署頒發「健康職場促進標章」

工作生活平衡

  • 優於勞基法的年休假制度(第一年15天起,到職即按比例享有年假) 
  • 福委會活動(福利金全額補助):員工社團、家庭日、電影日、員工旅遊、特約商店購物及用餐優惠
  • 鼓勵同仁參與公益活動,享有給薪榮譽假
  • 105年獲勞動部「工作生活平衡獎」,肯定康健人壽促進台灣勞動力進步與創新的成果
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