康健人壽珍惜每一份履歷、每一份求職信函。
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            4
合適者:約面談
1
收到履歷表
2
初步篩選
3
二次篩選
人力資源部將以電話聯絡候選人,
安排面談。
5
不合適者:人才資料庫
人力資源部
彙整資料
  人力資源部對申請者進行初步之資格篩選   用人部門
主管對申請者進行再次篩選
  人力資源部將個人履歷建檔保存,
供儲備人才需求時參考。